Cada 18 de octubre, el Día Mundial de la Menopausia invita a visibilizar una etapa de la vida que todavía enfrenta prejuicios en distintos espacios, incluido el laboral. El desafío consiste en informar sobre sus posibles efectos en el bienestar de las mujeres sin asociarla a una pérdida de capacidades profesionales. La Dra.
Astrid Stotz Rudolff, médica miembro de la Sociedad Chilena de Medicina del Trabajo (SOCHMET), plantea que la menopausia no constituye una enfermedad ni afecta de la misma manera a todas las mujeres. Sin embargo, algunas pueden experimentar sofocos, alteraciones del sueño, fatiga, dificultades de concentración, cambios de ánimo o dolores que afectan temporalmente su calidad de vida. Actualmente, existen alternativas terapéuticas que permiten abordar estos síntomas.
La elección depende de las necesidades, los antecedentes médicos y las preferencias de cada mujer, por lo que la evaluación de profesionales de la salud resulta fundamental. Una investigación multicéntrica publicada en octubre de 2025 en la revista científica Menopause, titulada Association of menopausal symptoms on work performance in midlife Latin American women, analizó información de 3.523 mujeres de entre 40 y 60 años de 12 países latinoamericanos.
Los resultados mostraron
Fuente original: El Centro
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