lunes, 24 agosto, 2026 a las 10:30 prensa Chile y el Mundo El estudio Employers For Youth 2026, realizado a 9.300 trabajadores menores de 35 años, revela además que las empresas mejor evaluadas ofrecen mayor autonomía para organizar el trabajo híbrido. El sueldo ya no aparece entre las primeras razones por las que los jóvenes profesionales eligen una empresa en Chile.
Aprender, crecer y contar con estabilidad laboral pesan más, según los resultados de Employers For Youth (EFY) 2026, estudio que recogió la experiencia de 9.300 trabajadores menores de 35 años en el país. Los datos son elocuentes. Un 20% elige su actual empresa por las oportunidades de aprendizaje y crecimiento, un 14% por estabilidad laboral y un 11% por el prestigio de la compañía.
La remuneración, en cambio, aparece recién en el octavo lugar, con un 6% de las preferencias. El escenario cambia cuando la pregunta es qué hace que un trabajador recomiende su empresa. El aprendizaje continúa encabezando las respuestas, con un 18%, pero el ambiente laboral escala al segundo lugar con un 15%, prácticamente duplicando la importancia que tenía al momento de ingresar. “Se entra por la
Fuente original: Araucanía Noticias
Información local, cercana y útil para nuestra comunidad.
